3月17日，校工会在学术会议室组织召开2022年第一次教职工代表座谈会，就学校建设发展征求教职工意见。学校党委常委、统战部长、工会主席孟晖出席会议并讲话。全校27个分工会教职工代表、附属医院、川抗所工会代表参加会议。学校工会常务副主席徐涛主持会议。

   会上，教职工代表们踊跃发言，就学校高水平发展存在的一些问题积极建言献策。附属医院单旭征：尽快配置与医学中心相匹配的管理人员；重视高原医学研究。药学院、川抗所廖毅：提高教职工待遇，特别是职称职务偏低的教职工；将四期房建设提上学校议事日程，解决青年教职工后顾之忧。斯特灵学院朱玲：服务部门增强服务意识，门禁、一卡通使用等应增加技术含量，使其运用灵活高效；增强服务人文性，改善综合楼卫生间设置，提高公派教职工住房公积金缴存比例。图书馆周波：长期稳定保证图书馆建设经费；筹建成都大学附属中学；体检项目更加人性化。马克思主义学院刘世炜：将教师半天上课地点安排集中一些，避免长距离奔波，人累影响上课；学生公共场所抽烟现象严重，应该干预；科研、学术认定多元化，途径多一些。商学院涂静：加强非机动车和共享单车的管理，做到规范有序；搭建学院与行政机构、直属业务部门的联系，形成定期交流机制；加强单身教职工公寓的管理；教学楼、综合楼设置教师休息室；增加智能充电桩；改善老校区开水房环境，教学楼洗手间应该提供热水；增加残疾学生便利设施；增加辅导员值班室功能。音乐与舞蹈贺佳玥：学科建设方案应该在征求专家、教授意见基础上做出调整；对实践性强的学科不要唯博唯硕；东盟教职工食堂正常运营；工会为年轻人联谊提供平台；提高教职工待遇；切实保障东盟艺术学院学生安全。美术与设计学院彭芳燕：公务员门诊报销时间长一些；东盟校区安装充电桩；附属幼儿园合理安排学生出入园。机械工程学院史延枫：简化报账流程；课程培训增加回看功能；东门允许人的进出；餐卡兑换灵活方便，保证兑换的农副产品质量，降低价格；注重三期房内外整治，排除安全隐患；篮球场周围增设座椅。机关第二分工会王志君：高研院办公场地严重不足；经常停水停电影响教学；加强综合楼C幢安全保障。

     孟晖感谢各位教职工带着成大人的情怀和成大人包容提出的对学校发展建设的意见和建议， 指出，座谈会不仅是意见征求，更是一个建设平台，发现问题解决问题就是助力学校发展，强调今年是大运年、申博年，迎考决胜大运会，攻坚冲刺博士点，学校面临难得可贵的发展机遇，全校教职工紧紧围绕学校中心工作，勤奋刻苦，无私奉献，加速学校内涵建设，特别是青年教师应该明确自己的发展方向，敢于担当，敢于超越，敢于创新。要求工会起好桥梁纽带的作用，多多搭建上传下达、上情下晓的平台，从“家”的角度解决教职工面临的问题，大家小家建设共同推进，集思广益，凝聚人心，创新地用智慧和完整的办法解决问题，学会寻求办法，获得更多的帮助，提供更多的信息，系统解决教职工的需求，努力为教职工潜心工作解决后顾之忧，为早日建成特色鲜明、国内一流、国际知名的应用型城市大学凝人心，聚人气。