校工会内部管理规定
 

        为进一步加强工会干部队伍的作风建设，增强为全校广大教职工服务的意识，不断提高服务质量与服务水平，勤政为民，努力提升工会形象，按照学校和机关党委作风建设的要求，结合工会工作实际，特作如下规定 :
　　一、坚持工会学习和工作服务制度。
　　1 ．坚持每两周一次的政治理论学习和工会理论业务学习；结合形势和发展要求，适时组织全校工会干部学习理论、政策、研讨工会工作；坚持每年举办一次工会理论与工作经验交流会，努力创建学习型工会。
　　2 ．坚持每周一次的部门办公例会制度，坚持部门工会主席定期工作会议制度等，及时公布和通报校务与工会事务、收集意见、交流信息、研究工作等。
　　3 ．认真执行《 学工会服务承诺》和《 工会事务公开办法》，修订工作首问责任制、限期办结制和岗位责任制并在工会网页上公开，接受全校教职工监督。校工会每个职工应努力做到履职到位、工作到位、服务到位、落实到位。
　　4 ．进一步规范工会工作服务流程和办事指南，简化办事与服务程序，力求做到方便服务和快捷服务，努力提高办事效率与服务质量。
　　5 ．强化文明礼貌用语、规范工作用语、注重服务用语。上班期间倡导讲普通话，工作中要热情接待教职工，耐心服务于来工会办事的同志，尽量做到来者满意。
　　二、严格劳动纪律与作风考核。
　　1 ．制定《校工会内部管理考核办法》，严格内部管理与考核奖惩逗硬。
　　2 ．严格实行职工上下班考勤制度，做到有事请假，上班不迟到早退，按时到岗离岗。
　　3 ．职工出勤率与职工年终业绩奖酬挂钩。
　　4 ．各岗位人员应严格履行岗位职责，忠于职守，尽职工作。不擅离职守、不串岗聊天、不做与工作无关的事情。
5 ．严格工作服务态度与工作作风的考核，认真执行工会工作首问责任制、限时办结制、服务承诺制，杜绝办事拖拉、扯皮、推逶现象，努力做到工作服务零投诉。
6.勤俭节约、艰苦奋斗、建设节约型工会。尽量减少一般性应酬来往、因公务接待和宴请要尽量控制标准和人数，严控差旅费标准和办公费用支出。
7 ．勤政廉洁、秉公办事、坚持公开透明、诚信服务。认真执行工会事务公开规定，坚持工会财务收支公开真实，杜绝假公济私、以岗谋利等不廉洁行为。